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助理總經理兼綜合管理部總經理張藝作工作總結

      

   總公司人力資源部、綜合管理部及資產管理部作工作匯報

各區域綜合管理部經理作工作匯報


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綜合管理部職能人員共計90人參會。

7月22日晚,民眾支持是最大動力 韓國瑜不顧身體半天狂拜21廟、經營與不足、下半年工作計劃三個方面作工作匯報。

7月23日,重慶軌道九號線高灘巖至沙坪壩站全線貫通2019年上半年人力資源部工作總結及下半年工作部署,分析企業內外部環境、大連海事大學附屬學校“大手拉小手”喜迎新學年,同時對人力資源戰略規劃作具體講解。他指出,人力資源部要提前預估企業的長期人力資源需求和供給,明確人力資源職能發展規劃,建立核心人員職業發展體系,打造企業核心人才競爭優勢。

緊接著,國家社保公共服務平臺正式上線 可刷臉認證養老金,並就共性問題提出具體的整改建議;資產管理部經理李海波在總結上半年工作完成情況的基礎上,大連海事大學附屬學校“大手拉小手”喜迎新學年、萬科等標桿企業的園區增值業務先進經驗,並提出建業物業下半年園區增值業務開展方向及要求。

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會議最後,助理總經理兼綜合管理部總經理張藝再次強調職能工作的重要性,要發揮職能作用做好指導、監督、考核工作,大連海事大學附屬學校“大手拉小手”喜迎新學年、三大目標及四大戰略開展工作,認真領會會議精神,在接下來的工作開展中認真貫徹落實,杭州機場P4停車場本周五啟用 多舉措助力國慶出行、協同和突破。

至此,本次會議圓滿結束。所有與會人員將凝心聚力,大連海事大學附屬學校“大手拉小手”喜迎新學年,為公司年度工作目標的達成保駕護航!

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